• Datex Recruit tarkvara funktsionaalsete võimaluste täielik nimekiri  

    • Ametistruktuuri haldamine (ettevõtete personaliteenistuste jaoks).
      • Ametistruktuuri automaatse sünkroniseerimise võimalus sisemise personaliarvestuse tarkvaraga või korporatiivportaaliga
    • Arvestus klientide üle (personaliagentuuride jaoks) ning samuti suvaliste partnerite üle (tarnijad).
      • kliendisuhete juhtimine (CRM)
      • personaliotsingu kulude analüüs
    • Vakantside ning personaliotsingu taotluste arvestus.
      • Juhil vakantsile taotluse esitamise võimalus korporatiivportaali kaudu
    • Vakantside kuulutuste automaatne avalikustamine Internetis:
      • kuulutuste avalikustamine juhtivatel veebilehtedel Internetis ühe operatsiooni käigus.
      • töökuulutuste kehtivuse aja jälgimine igal veebilehel.
      • aegunud kuulutuste korduv avalikustamine.
      • tööotsingu portaalidelt kandideerimiste automaatne kogumine.
    • Kandidaatide otsing Internetist.
      • otsing mitmetelt veebilehtedelt ühe päringu abil.
      • võimalus leitud CV-de tõstmiseks ettevõtte sisemisse andmebaasi.
      • korduvalt või juba töös olevate leitud kandidaatide jälgimine.
    • Kandidaatide CV-de import postkastidest ja Microsoft Word või OpenOffice dokumentidest
      • CV võtmeinfo automaatne äratundmine (nimi, perekonnanimi, sünniaeg, aadress, telefon, e-post, palgatase);
      • impordi manuaalne ja automaatne režiimid;
    • Kandidaatide CV-de import ühe klikkiga sisseehitatud nupu kasutamisega brauseris
      • võtmeinfo automaatne äratundmine CV-s
      • CV-de viimine mugavasse formaati;
    • Töö kandidaatidega
      • töötlemisse võtmine.
      • töövestlus.
      • staatuse jälgimine tellijal (divisjoni juhil).
      • kandidaadi igas staatuses olemise aja jälgimine.
      • tööle võtmine või tagasi lükkamine.
      • katseaja läbimine.
      • integreerimisvõimalus Microsoft Outlook kalendriga.
      • Teiega kunagi kontaktis olnud kandidaatide terve baasi haldamine.
    • Seadistatav ligipääs tellija (juhi) jaoks teatud valiku etapini jõudnud kandidaatide vaatlemiseks korporatiivportaali kaudu.
      • kandidaadi heaks kiitmine/ tagasi lükkamine juhi poolt.
      • kandidaadi hindamine juhi poolt (hindajate grupi poolt) seadistatavate hindamisvormide järgi.
    • Kandidaatidele testimise määramise võimalus välise testimissüsteemi kaudu.
      • kandidaadile teatud testide kompleksi automaatne määramine.
      • testide läbimise staatuse jälgimine.
      • testide läbimise tulemuste automaatne laadimine Datex Recruit’i.
    • Täieliku ajaloo salvestamine iga kandidaadi, vakantsi ja tellija osas:
      • töövestlus.
      • telefoni kontaktid.
      • kandidaadi staatuse muutmine.
      • soovituste kontroll jms.
    • CV-de ja tüüpsõnumite saatmine seadistatavate mallide järgi.
    • Igasuguste andmete otsing andmebaasist nii formaalsete kategooriate, kui ka suvaliste sõnade järgi.
    • Mitme kasutaja üheaegse töötamise võimalus võrgus.
      • juurdepääsu õiguste jagamine.
      • info saamine iga värbaja töö kohta.
    • Statistika nii terve ettevõtte, kui ka iga värbaja kohta.
      • analüütika värbamisprotsessi efektiivsuse osas ("valiku lehter ").
      • analüütika vakantside sulgemise tähtaja osas.
      • analüütika allikate efektiivsuse kohta kandidaatide saabumise ja vakantside sulgemise osas.
      • standardsete aruannete seadistamise ning oma aruannete loomise võimalus.
    • Baasi laiendamine ettevõttes kasutatavate lisaväljadega ja loeteludega.
    • Integratsioon teiste tarkvara süsteemidega.
      • personaliarvestuse tarkvarad.
      • korporatiivportaal.
      • personali testimise ja hindamise tarkvarad.
      • SMS saatmise väravad
      • kõnekeskus