Datex Recruit tarkvara funktsionaalsete võimaluste täielik nimekiri  

• Ametistruktuuri haldamine (ettevõtete personaliteenistuste jaoks).
• Ametistruktuuri automaatse sünkroniseerimise võimalus sisemise personaliarvestuse tarkvaraga või korporatiivportaaliga
• Arvestus klientide üle (personaliagentuuride jaoks) ning samuti suvaliste partnerite üle (tarnijad).
• kliendisuhete juhtimine (CRM)
• personaliotsingu kulude analüüs
• Vakantside ning personaliotsingu taotluste arvestus.
• Juhil vakantsile taotluse esitamise võimalus korporatiivportaali kaudu
• Vakantside kuulutuste automaatne avalikustamine Internetis:
• kuulutuste avalikustamine juhtivatel veebilehtedel Internetis ühe operatsiooni käigus.
• töökuulutuste kehtivuse aja jälgimine igal veebilehel.
• aegunud kuulutuste korduv avalikustamine.
• tööotsingu portaalidelt kandideerimiste automaatne kogumine.
• Kandidaatide otsing Internetist.
• otsing mitmetelt veebilehtedelt ühe päringu abil.
• võimalus leitud CV-de tõstmiseks ettevõtte sisemisse andmebaasi.
• korduvalt või juba töös olevate leitud kandidaatide jälgimine.
• Kandidaatide CV-de import postkastidest ja Microsoft Word või OpenOffice dokumentidest
• CV võtmeinfo automaatne äratundmine (nimi, perekonnanimi, sünniaeg, aadress, telefon, e-post, palgatase);
• impordi manuaalne ja automaatne režiimid;
• Kandidaatide CV-de import ühe klikkiga sisseehitatud nupu kasutamisega brauseris
• võtmeinfo automaatne äratundmine CV-s
• CV-de viimine mugavasse formaati;
• Töö kandidaatidega
• töötlemisse võtmine.
• töövestlus.
• staatuse jälgimine tellijal (divisjoni juhil).
• kandidaadi igas staatuses olemise aja jälgimine.
• tööle võtmine või tagasi lükkamine.
• katseaja läbimine.
• integreerimisvõimalus Microsoft Outlook kalendriga.
• Teiega kunagi kontaktis olnud kandidaatide terve baasi haldamine.
• Seadistatav ligipääs tellija (juhi) jaoks teatud valiku etapini jõudnud kandidaatide vaatlemiseks korporatiivportaali kaudu.
• kandidaadi heaks kiitmine/ tagasi lükkamine juhi poolt.
• kandidaadi hindamine juhi poolt (hindajate grupi poolt) seadistatavate hindamisvormide järgi.
• Kandidaatidele testimise määramise võimalus välise testimissüsteemi kaudu.
• kandidaadile teatud testide kompleksi automaatne määramine.
• testide läbimise staatuse jälgimine.
• testide läbimise tulemuste automaatne laadimine Datex Recruit’i.
• Täieliku ajaloo salvestamine iga kandidaadi, vakantsi ja tellija osas:
• töövestlus.
• telefoni kontaktid.
• kandidaadi staatuse muutmine.
• soovituste kontroll jms.
• CV-de ja tüüpsõnumite saatmine seadistatavate mallide järgi.
• Igasuguste andmete otsing andmebaasist nii formaalsete kategooriate, kui ka suvaliste sõnade järgi.
• Mitme kasutaja üheaegse töötamise võimalus võrgus.
• juurdepääsu õiguste jagamine.
• info saamine iga värbaja töö kohta.
• Statistika nii terve ettevõtte, kui ka iga värbaja kohta.
• analüütika värbamisprotsessi efektiivsuse osas ("valiku lehter ").
• analüütika vakantside sulgemise tähtaja osas.
• analüütika allikate efektiivsuse kohta kandidaatide saabumise ja vakantside sulgemise osas.
• standardsete aruannete seadistamise ning oma aruannete loomise võimalus.
• Baasi laiendamine ettevõttes kasutatavate lisaväljadega ja loeteludega.
• Integratsioon teiste tarkvara süsteemidega.
• personaliarvestuse tarkvarad.
• korporatiivportaal.
• personali testimise ja hindamise tarkvarad.
• SMS saatmise väravad
• kõnekeskus